随着2024-2025赛季英超联赛的落幕，官方奖金分配方案近日由权威体育财务分析机构Team Analysis（简称TA）公布，数据显示，利物浦以1.815亿英镑的总奖金高居榜首，而曼联尽管仅排名联赛第15位，却仍获得1.395亿英镑的巨额收入，这一分配结果再次凸显了英超作为全球最富有足球联赛的财务实力，同时也引发了关于奖金分配公平性与俱乐部财务健康的广泛讨论。
奖金分配机制：转播收入与绩效挂钩
英超的奖金分配体系主要基于转播收入、联赛排名和商业分成，根据TA的报告，2024-2025赛季英超的总转播收入再创新高，达到约45亿英镑，其中国内和国际转播权贡献了主要部分，奖金分配遵循“均等分配+绩效激励”原则：50%的转播收入由20支球队平均分配，25%根据联赛最终排名分配（排名越高，奖金越多），剩余25%则基于电视转播场次和商业曝光度。
利物浦本赛季以出色的表现夺得联赛冠军,不仅在排名奖金上获得最高份额，还因电视转播场次最多（全赛季共32场比赛被直播）而额外受益，TA分析师指出，利物浦的1.815亿英镑奖金中，约8000万英镑来自排名和转播激励，其余为均等分成和商业收入，俱乐部财务总监在近期采访中表示，这笔资金将用于青训设施升级和夏季引援，以巩固球队的长期竞争力。
相比之下,曼联的奖金分配引发了更多关注，尽管球队仅以第15名结束赛季——创下俱乐部近30年来的最低联赛排名——但他爱游戏官方入口们仍凭借历史影响力和高转播曝光度，获得1.395亿英镑，TA数据显示，曼联的奖金中，近7000万英镑来自均等分配和商业分成，其余部分则依赖其电视转播场次（全赛季28场，仅次于利物浦），这种“绩效不匹配收入”的现象，反映了英超分配机制对传统豪门的倾斜。
财务差距扩大：中小俱乐部的生存挑战
TA的报告进一步显示,英超奖金分配的前五名分别为利物浦（1.815亿英镑）、曼城（1.782亿英镑）、阿森纳（1.701亿英镑）、切尔西（1.652亿英镑）和热刺（1.598亿英镑），这些俱乐部均通过高排名和频繁转播获得了超额收益，而垫底的三支升班马球队——如卢顿镇（总奖金约1.1亿英镑）——与利物浦的差距超过7000万英镑，凸显了联赛内部的财务鸿沟。
体育经济学家指出,这种分配模式虽激励了竞争，但也可能导致“强者恒强”的循环，中小俱乐部如布伦特福德（排名第12，奖金1.21亿英镑）和水晶宫（排名第14，奖金1.28亿英镑），尽管表现优于曼联，但奖金收入却更低，布伦特福德主帅在公开评论中呼吁改革：“当前的分配机制过于依赖历史和曝光度，而非纯粹的运动成绩，这不利于联赛的长期平衡。”
英超官方对此回应称,分配体系旨在保障所有俱乐部的财务稳定，并强调均等分配部分（每队约8500万英镑）已显著高于其他欧洲联赛，随着2025年新转播合同的谈判启动，多家俱乐部正推动提高绩效奖金比例，以更公平地反映竞技表现。
曼联案例：商业价值与竞技成绩的背离
曼联本赛季的奖金分配成为热议焦点,TA分析师解释，其1.395亿英镑的收入主要得益于商业分成：曼联在全球拥有庞大的球迷基础，球衣赞助、数字媒体收入和国际转播份额均位列联赛前三，英超的“历史成绩系数”（基于过去五年表现）也为传统豪门提供了缓冲，尽管球队本赛季战绩低迷，但商业价值仍支撑了其财务韧性。
这种背离也引发了批评,足球财务专家指出，曼联的高收入可能掩盖其竞技层面的问题，导致管理层缺乏改革动力，球迷组织在社交媒体上发起“绩效优先”运动，要求俱乐部将更多奖金投入青训和基础设施，而非依赖商业遗产，曼联主帅在赛季总结中承认：“财务实力是爱游戏平台优势，但我们必须用场上表现来回报支持者。”
英超的全球影响与未来展望
英超的奖金分配不仅影响国内竞争,还重塑了欧洲足球格局，TA数据显示，英超垫底球队的奖金（约1亿英镑）仍高于意甲或德甲冠军的转播收入，这使英超俱乐部在引援和欧战中占据优势，2025年，英超预计将推出新的财务公平规则（FFP），限制俱乐部工资与奖金比例，以促进可持续发展。
对于球迷而言,奖金分配的透明化增强了观赛体验，利物浦球迷在社交媒体上庆祝球队“双赢”（冠军与财务），而曼联支持者则呼吁改革，正如TA报告总结：“金钱驱动竞争，但足球的本质在于激情与公平，英超需在商业与体育精神间找到平衡。”
随着夏季转会窗口开启,各俱乐部的奖金使用将成为焦点，利物浦计划投资年轻球员，曼联则面临重建压力，这场财务与竞技的博弈，将继续定义英超的未来。
